בית›הכירו את הצוות

להכיר את הצוות

האנשים מאחורי התהליך

כל אחד מאיתנו עבר בעצמו את מה שאנחנו מלמדים. הנה הסיפור שלנו, במילים שלנו.

צוות Be A Winner — חמישה גברים משלבים ידיים יחד
רובי שטיינר

רובי שטיינר

מייסד Be A Winner

אני פועל בתחום האימון האישי והעסקי מאז שנת 2000, אחד מבכירי המאמנים בישראל. בין המורים שלי נמצאים Pat Grove מדרום אפריקה, המקים והמייסד של סדנת ‎'I am'‎, ו־Michael Oliver, מחבר רב המכר העולמי ״אומנות המכירה הטבעית״. בעל תואר ראשון במשפטים, עם רישיון של לשכת עורכי הדין. מעולם לא עסקתי בזה.

עד שנת 2000 הייתי חלק מהרוב. מרבית האנשים, כולל אותי אז, בכל רמות הניהול והשכר, התגלגלו לעיסוק שלהם איכשהו במקרה, וכך גם לזוגיות שלהם, וסוחבים איתם תחושת פספוס והחמצה — ״אני לא נמצא במקום שחלמתי להיות. אני לא מממש את הכישורים והיכולות שלי״.

כך נראו חיי עד שנת 2000. הייתי מצליחן למראית עין: בעלים של עסק בתחום היח״צ, עובד עם חברות תרופות מהמובילות בישראל ועם משרדי עורכי דין, מרצה לעיתונאות באחת המכללות המובילות בישראל, אישה, ילדים, בית פרטי — אבל הייתי אדם ממורמר, מתוסכל, כועס, עצבני וחסר ביטחון, בטוח ש״זה החיים, ככה אני וזה מה יש״.

החשיפה שלי לעולם האימון הצילה את חיי, את איכות חיי. חד משמעית. שיניתי בחיי הכל: את הזוגיות שלי, את הקשר עם ילדיי, את העיסוק — אבל בעיקר אני השתניתי לבלי הכר. מאדם ממורמר, מתוסכל, כועס ועצבני הפכתי לאדם שמח, שלֵו ורגוע. מחסר ביטחון למלא ביטחון, ממובל למוביל.

הפכתי את חיי ליצירה שאני מאוד אוהב, לחיים מלאי תשוקה ומשמעות, עם חלומות גדולים לשנים קדימה שאני עסוק בלממש. כבר מעל ל־20 שנה שאני מלמד אחרים לעשות זאת גם, באופן קל, פשוט, מהנה ובעיקר מעשי. תכלס. בלי שום חשש ופחד, ומבלי להתרסק כלכלית בדרך. מוביל תהליכים שבהם אדם רגיל הופך לבלתי רגיל, ומנהל טוב הופך למנהיג מעורר השראה.

מה מניע אותך? מה הסיבה שאתה עושה את מה שאתה עושה?

אני מונע שליחות שמנוסחת באופן פשוט במשפט הבא: להפיץ את בשורת הטוב ואת בשורת המנהיגות. זה משפט שדורש הסבר. מרבית האנשים מבינים שלעשות טוב מרגיש טוב. מעטים מבינים שזה גם מאוד משתלם ברמת חשבון הבנק, ועוד פחות יודעים לעשות זאת בפועל. הבוגרים שלי מבינים זאת, וגם עושים זאת.

בעיניי, הדרך הטובה ביותר להפוך את העולם למקום טוב יותר זה עסקים. יש שם את האנשים המתאימים, הכסף, המוטיבציה, ומינימום בירוקרטיה. להערכתי מרבית בעלי העסקים והמנכ״לים לא מבינים זאת ולא עוסקים בפועל בלהפוך את העולם למקום טוב יותר, ואז הם מפסידים פעמיים: את איך שזה מרגיש, כי זה מרגיש נפלא, ואת הכסף הענק שיש שם.

מנהיגות מאפשרת לכל הקסם הזה להתרחש. כאשר מנהיגות נוכחת, קבוצה גדולה של אנשים משלבת ידיים יחד למען מטרה משותפת — ואז הכל אפשרי. אני מביא איתי פרספקטיבה מאוד שונה וייחודית למושג המנהיגות, שרואה בה מיומנות שכל אדם יכול ללמוד ולפתח, בתנאי שהוא פתוח ללמוד וחשוב לו ללמוד. אני מוכיח זאת לאורך שנים רבות, ויש מאחוריי אין־ספור קבלות שאני יודע על מה אני מדבר.

שחר גרינהוז

שחר גרינהוז

שותף לדרך

למדתי והפקתי מהתהליך את היכולת להוביל את עצמי מתוך מודעות, אחריות ובחירה. הכלים והתובנות שרכשתי מלווים אותי בכל תחומי החיים: בעסקים כיזם, כבן זוג וכאבא במשפחה. שוב ושוב אני מגלה שהעקרונות של מנהיגות אישית, תקשורת והקשבה הופכים אותי לאבא טוב יותר, בן זוג נוכח יותר ומדויק יותר.

למה אני שותף למסע הזה?

כי אני יודע מניסיון אישי כמה עמוק יכול להיות השינוי כשאדם מתחבר לעוצמות שלו ומתחיל להוביל את חייו במקום להיות מובל על ידי הנסיבות.

מה שמרגש אותי הוא לראות אנשים וארגונים מגלים מחדש את היכולת שלהם לצמוח, להשפיע וליצור מציאות טובה יותר — עבור עצמם ועבור הסביבה שלהם.

אחד הדברים המשמעותיים ביותר שלמדתי הוא שהמנהיגות האמיתית לא מתחילה בתפקיד או בסמכות, אלא ביכולת להיות נאמן לעצמך, לבחור את הכיוון שלך ואת התשוקה שלך, ולהמשיך לנוע קדימה גם כשלא הכל ברור.

הכלים, התובנות והגישה שספגתי מהתהליך השפיעו על כל תחום בחיי: בעסקים, במערכות יחסים, ביצירה, ובדרך שבה אני פוגש אנשים.

גיא גרוס

גיא גרוס

שותף לדרך

מה הפקתי מהתהליך?

מהתהליך האישי שעברתי הפקתי אמונה עמוקה ומוחלטת בעצמי. למדתי לפגוש את החיים ממקום חיובי, יציב ובוטח. התהליך השפיע בצורה משמעותית גם על מערכות היחסים הקרובות אליי — למדתי ליצור קרבה, פתיחות ונוכחות בקשרים החשובים בחיי.

בזכות התהליך עשיתי צעדים משמעותיים שהיו חשובים לי, ביניהם הרשמה ללימודים אקדמיים ובניית מערכת יחסים זוגית עמוקה, אוהבת ומשמעותית באופן שלא חוויתי בעבר.

מה ה״למה״ שלי?

הלמה שלי הוא הרצון לעזור לאנשים ליצור שינוי אמיתי ומשמעותי בחיים שלהם. אני יודע שמתוך למידה, רכישת כלים ופיתוח מיומנויות שכל אדם יכול לאמץ, אפשר להפוך את החיים למשהו שלא רק עוברים דרכו, אלא יוצרים אותו מתוך בחירה, משמעות ואהבה.

למה אני שותף למסע?

אני שותף למסע הזה כי בעיניי זו אחת התרומות הגדולות ביותר שאני יכול לתת לאנשים ולעולם — לעזור לאדם לבנות חיים שמרגישים מדויקים, שלמים ומוגשמים.

שינוי אישי הוא לא דבר שנשאר רק אצל האדם שעובר אותו. הוא מקרין החוצה. הוא משפיע על מערכות יחסים, על המשפחה, על סביבת העבודה, ועל הדרך שבה אדם פוגש את העולם.

מה הכי מרגש אותי בו?

מה שהכי מרגש אותי הוא שהאימפקט של תהליך כזה לא נגמר כשהתהליך מסתיים. הוא ממשיך הלאה באדוות. אדם שעובר תהליך משמעותי יכול להפוך לבן זוג טוב יותר, להורה נוכח יותר, לבן או בת קשובים יותר, לחבר טוב יותר, ולאדם שמביא יותר שמחה, אהבה וטוב לעולם.

ניר אבנט

ניר אבנט

שותף לדרך

מה ה״למה״ שלי?

ה״למה״ שלי הוא הרצון לעזור לאנשים לעצור, להתבונן פנימה ולהכיר את עצמם באמת. להבין מה חשוב להם, מה מניע אותם, מה התשוקות שלהם, ומה הם באמת רוצים ליצור בחיים שלהם.

אני מאמין שכאשר אדם מצליח להתחבר לעצמו ולמהות שלו, הוא יכול ליצור שינוי אמיתי ומשמעותי — שינוי שמוביל אותו לחיות בצורה מדויקת יותר, להגשים את עצמו, ולהתקדם לעבר הייעוד האמיתי שלו.

למה אני שותף למסע?

אני שותף למסע כי אני מאמין ששינוי אמיתי מתחיל בהיכרות עמוקה של האדם עם עצמו. כשאדם מבין מי הוא, מה חשוב לו ומה ה״למה״ שלו, זה משפיע לא רק עליו — אלא גם על האנשים סביבו.

יש בי תשוקה אמיתית ללוות אנשים בתהליך הזה: לעזור להם לשאול את השאלות הנכונות, לגלות מה מניע אותם, ולהעז לעשות צעדים שמקרבים אותם לחיים שהם באמת רוצים לחיות.

מה הכי מרגש אותי?

הכי מרגש אותי לראות אנשים עוברים תהליך שבו הם מפסיקים להיות דמות משנית בחיים של עצמם — והופכים לדמות הראשית. מרגש אותי לראות אדם שעובר ממצב שבו הוא מובל על ידי נסיבות, פחדים או ציפיות של אחרים, למקום שבו הוא בוחר, מוביל ופועל מתוך חיבור פנימי.

בעיניי, השינוי הזה לא נשאר רק אצל האדם עצמו. הוא יוצר השפעה רחבה יותר — כמו אדווה קטנה במים שהולכת ומתרחבת. שינוי פנימי של אדם אחד יכול להשפיע על המשפחה שלו, על הסביבה שלו, ועל כל מי שבא איתו במגע.

מה הפקתי מהתהליך האישי שלי?

בתהליך האישי שלי למדתי להכיר את עצמי בצורה עמוקה יותר. להבין מה הרצונות שלי, מה ה״למה״ שלי, מה מניע אותי ומה באמת חשוב לי. למדתי לזהות מתי אני פועל מתוך מקום אמיתי שמחובר אליי, ומתי אני מונע מציפיות של הסביבה או מרצונות של אחרים.

בזכות התהליך הזה הצלחתי לעשות צעדים אמיתיים לעבר התשוקה שלי: נרשמתי ללימודים, פעלתי לכיוון שרציתי, ובהמשך גם התקבלתי לעבודה ששאפתי אליה. התהליך נתן לי כוח לעבור ממקום של לחכות או לייחל לשינוי, למקום שבו אני בוחר ליצור את השינוי בעצמי. הוא חיזק בי את ההבנה שהשינוי מתחיל בהחלטה פנימית, אבל קורה באמת כשמעיזים לפעול.

אורי משיח

אורי משיח

שותף לדרך

מה הלמה שלי?

בגיל 24 מצאתי את עצמי אדם מתוסכל ומריר, נכשל בכל דבר שחשוב לי. הרגשתי חרא ולא ידעתי לתקן. עד שעשיתי Be A Winner. שם גיליתי עוצמות שלא הכרתי, מימשתי פוטנציאל שהיה חבוי, ושיפרתי משמעותית כל תחום בחיי.

היום אני רוצה להושיט יד לאנשים שנמצאים במצב הזה. להראות להם שיש דרך, וללכת אותה פיזית.

למה אני שותף למסע?

התוצאה המובהקת ביותר של התהליך הזה היא שהוא הופך אנשים רגילים להיות מנהיגים ערכיים.

במצב שאנחנו נמצאים בו היום, הדבר הכי חשוב שהעולם צריך הוא מנהיגים ערכיים. חשוב לי לעסוק בזה. חשוב לי לגדל את המנהיגים הבאים של החברה. את המורה הבאה של הילד. את ההורים הבאים.

מה הכי מרגש אותי?

מה שהכי מרגש אותי זה עבודת העומק עם האנשים. השיחות החשופות. האומץ של המשתתפים לשתף על רגשותיהם הקשים. והאומץ ללמוד אחרת ולתקן.

מה הפקתי מהתהליך?

הפקתי שליטה מוחלטת על חיי. זה לא אומר שאני משיג כל מה שאני רוצה, אבל התוצאות השתפרו משמעותית בכל תחום. אני חיובי, אופטימי, בטוח בעצמי, יצירתי, מוביל, כריזמטי. מערכות היחסים שלי הן עמוקות.

במקומות שבהם הרגשות היו מציפים והייתי אימפולסיבי — למדתי ליצור שקט ולפעול מתוך נאמנות לעצמי, ולא מתוך הרגש.

חסר

תפקידים מדויקים לכל אחד מחברי הצוות. בקובץ ״להכיר את הצוות״ מופיעים רק השמות והטקסטים, בלי כותרות תפקיד — כתבתי ״שותף לדרך״ כמציין מקום, על בסיס המשפט ״השליחות של שותפיי ושלי״ מקובץ ״המשימה שלנו״. שלח לי את התפקידים הנכונים ואחליף.

רוצה לדבר עם אחד מאיתנו?

מתחילים בשיחה טלפונית קצרה. בלי התחייבות, ובלי מכירה.